看護部 教育
継続教育について
教育理念
看護職員一人ひとりの人としての成長と、専門職業人としての能力開発を行う。
キャリアパス
集合研修
- 入職時研修
- キャリア開発ラダー研修
- 専門的な知識とスキルの研修
- 看護補助者との協働研修
- 医療安全研修
- 院内感染研修
- TQMに関する研修
- 役職（看護師長、主任、副主任）研修
各部署単位でのOJT
- 入職時研修
- 専門的な知識とスキルの研修
院外研修
- 日本看護協会、兵庫県看護協会での研修
- 各種関連学会の研修
- 院内、院外での実践発表
- 他病院・施設での研修
働きやすい職場環境
20代から50代まで様々な年代の看護師が揃い、病棟内での問題や突然の出来事にもみんなで協力して解決していける職場風土があります。育休後の復帰率も高く、雇用形態の相談や保育所を活用しながら家庭と仕事の両立をしている看護師も多くおり、働きやすい職場環境です(詳しくはこちら)。
一緒に働いていただける、看護師の方は、こちらをご確認ください。
